O livro E Se Harry Potter Dirigisse a General Motors (editora Planeta), de Tom Morris, ph.D. em Filosofia e em Religião pela Universidade Yale está na lista de best-sellers do Wall Street Journal e da publicação especializada americana CEO Read.
Segundo Morris - um filósofo que descobriu o nicho dos livros de gestão -, as aventuras do pequeno bruxo são lições de liderança para executivos. Para ele, existem analogias claras entre as histórias infanto-juvenis da escritora J.K. Roling e os escritos sobre ética de filósofos clássicos como Aristóteles e Platão.
Essas considerações encheram quase 300 páginas. Seu principal argumento: Harry Potter segue nos livros 5 passos que lhe dão a coragem necessária para fazer a coisa certa: preparar-se para o desafio, cercar-se de apoio, empenhar-se em uma conversa positiva consigo mesmo, concentrar-se no que está em jogo e iniciar uma ação apropriada. Tudo o que um executivo precisa saber sobre liderança e desenvolvimento de pessoas pode ser encontrado no mundo dos bruxos…
.. Harry Potter entra na tese de Morris como exemplo de coragem e liderança. ‘Harry desenvolve a confiança das pessoas, e mais tarde elas estão ali, a sua disposição, quando ele necessita de seu auxílio. Parece estar se movimentando na direção de ser forte e generoso’, escreveu. Essas são características que agradam ao homem que dirige a GE de verdade, Jeffrey Immelt, que declarou recentemente: ‘A época em que vivemos pertence às pessoas que acreditam em si mesmas, mas estão atentas às necessidades dos outros. Chamo isso de ser forte e generoso. Forte no sentido de competir para ser o melhor, e generoso no sentido de desenvolver confiança’, disse. Mais.
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