Flávia Furlan Nunes – InfoMoney:
Por mais óbvio que pareça, para conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho brasileiro, os estrangeiros precisam do visto de permanência, já que as empresas do país costumam analisar, antes da contratação, se estas pessoas estão em situação legal.
Depois de analisado este ponto, o melhor é aperfeiçoar a língua portuguesa. ‘É preciso ou conhecer a língua nativa ou o inglês, segunda língua mais utilizada no mundo dos negócios no Brasil’, disse a consultora de Recursos Humanos do Grupo Catho, Camila Mariano.
Contatos e multinacionais
De acordo com a consultora, qualquer ferramenta - internet , empresa de recolocação e outra - usada por um brasileiro também deve ser utilizada pelos estrangeiros na busca por uma colocação. Caso tenha uma rede de contatos, o famoso networking, use como referência.
Outro ponto interessante ressaltado por Camila, e que os estrangeiros devem buscar, são empresas multinacionais. ‘As chances de o estrangeiro ser contratado por uma empresa de seu país, como um alemão em uma multinacional alemã, são maiores’, afirmou.
Por isso, procure na internet quais são as empresas de mesma nacionalidade que a sua. Mande o currículo e deixe claro sua origem.
Conheça as Vantagens…
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