Como Montar Uma Agência De Empregos?
acSebrae:
A empresa que contrata os serviços de uma agência de empregos quer, no mínimo, ter certeza de receber candidatos à altura da vaga que deseja preencher (a curto prazo e com o menor custo possível). Para tanto, é preciso conhecer bem administração de empresas, legislação trabalhista, técnicas de recrutamento e seleção e, principalmente, ter habilidade no trato com pessoas (sejam candidatos ou clientes).
Os clientes são empresas dos mais variados ramos e para atraí-los é essencial fazer propaganda. Aparentemente os veículos apropriados são jornais de bairro e listas telefônicas, mas é fundamental acompanhar os classificados veiculados em jornais para descobrir quais empresas anunciam, e efetuar contatos. A informática auxilia na atividade, em razão do grande volume de informações que devem ser armazenadas e a necessidade de acesso rápido.
O sistema de cobrança do encaminhamento dos candidatos às respectivas empresas dependerá da dimensão do empreendimento e dos segmentos de mercado escolhidos. Um dos pontos comuns na área, porém, é a criação de fichas com o perfil de cada candidato. Este perfil não deve se ater somente aos dados básicos, mas se aprofundar um pouco mais sobre o desempenho no trabalho anterior, disposição para trabalhos em grupo, polivalência (essencial em qualquer atividade) e diversões prediletas.
Quanto mais completa a análise, maior será a chance de acertar na indicação. Por isso, as pessoas encarregadas da seleção devem ser capazes de ‘radiografar’ o candidato, não somente sob o prisma profissional, mas, principalmente, sob o humano.
Se a intenção for captar empregos em atividades menos especializadas, o ponto deverá estar localizado em áreas de tráfego intenso. A abertura da empresa exige o registro na secretaria da Fazenda, prefeitura, INSS e sindicato patronal.
Quem estiver pensando em atuar com mão-de-obra temporária precisa estar atento à legislação específica. Com um investimento inicial de R$ 4 mil, é possível adquirir um computador, fax, móveis e outros materiais de escritório. O custo fixo mensal é de aproximadamente R$ 3 mil (aluguel, contador, salários, luz, água e telefone) e o retorno do investimento normalmente leva 18 meses.
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